为对标先进、查找差距、持续改进，向先进同行学习，不断提升事务所的综合管理水平，2023年2月2日上午，山东真诚税务师事务所（以下简称：真诚事务所）龚安华所长带领公司业务骨干赴山东启阳税务师事务所（以下简称：启阳事务所）参观学习。

启阳事务所孙所长从公司发展、企业战略、考核机制、人资管理、品牌建设、未来发展等各个纬度进行了详细介绍。孙所长表示：小所也要有大志向，每个阶段都要定目标；要让员工受益更多，利益向员工倾斜，员工有了归属感公司才能更好地发展；事务所要向综合事务所发展，多业协同，事务所才能做大做强。

孙所长对启阳事务所未来的发展规划进行了分享，精细精进的目标规划、横向纵向的战略布局、多管齐下的高瞻远瞩，让我们深深领略了启阳事务所之所以成为全省第二、全国百强所的成功之道。其在公司战略、文化建设、制度建设、考核机制等方面都有其独到之处，都是非常值得我们学习的成功经验。

真诚事务所龚安华所长首先非常感谢孙所长毫无保留地分享，为大家带来了超前的发展思维。龚安华所长表示：作为从启阳事务所走出去的一名员工，在公司管理上一直有启阳事务所的影子，启阳事务所的很多管理思想在实际工作中慢慢沉淀了下来，正是因为当初启阳事务所给了自己很多学习锻炼的机会，才有了今天的成绩，心中一直怀有一颗感恩之心，饮水思源，启阳事务所就是自己的老家，要常回家看看。

真诚事务所龚安华所长介绍了真诚事务所的发展历程以及在发展过程中遇到的困惑和问题，以后将在启阳事务所的带领下，积极吸收新思想、新做法，稳扎稳打，以扎实优质的专业服务，以严细认真的执业态度完成客户的业务交付。真诚事务所副所长郑自华表示：领导格局决定企业的发展规模，十分赞同孙所长提出的员工激励、公司战略、未来发展等思想，为我们完善制度规范提供了新的思路。

对标找差距、借鉴学经验。参观学习结束后，大家纷纷表示收获颇丰，我们将以此为契机，学以致用，打破固化思维，实现对方特色优势与公司短板弱项的有效对接，探索符合公司发展的新思路和新举措，为更好地服务广大客户，助力公司高质量发展添砖加瓦。通过此次对标学习，与同行先进企业建立了常态化联系机制，有助于彼此间取长补短，共同促进税务师行业的高质量发展。